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“10事”求实——建行邯郸分行关爱员工侧记

来源:人民网-传播频道

作者:周爱舫 班晶晶

发布时间:2017-12-08 11:28:46


  人民网传播频道12月8日电:一场秋雨一场寒,一件“实事”一份暖。按照河北省分行新一届党委关爱员工的要求,建行邯郸分行下大力做好“关爱员工10件实事”,上下合力,深耕细作,用实际行动改进工作作风,以崭新的姿态迎接十九大胜利召开。

火:唱响关爱之声

  关爱从广开言路开始。分行畅通“员工之声”渠道,公布行级领导电话和邮箱,建立“行长接待日”并规范“接待日”内容,多渠道倾听员工诉求。在分行办公大楼非监控区,专门安装了“员工意见箱”,一只小小的意见箱,连接了分行党委和员工的心。 

  古城山水尽风流,携手员工展风采。“请建行邯郸分行太极拳代表队上台领奖。”在首届全球杨式太极拳文化节上,分行太极拳代表队以优异的成绩荣获团体、男子B组太极刀、女子B组太极拳三项一等奖。为员工舒缓压力的措施可不止练习太极拳这一项,分行为大家精心准备了一套“组合拳”,武能强身健体,文能修身养性。
  健身操培训班上,大家精神抖擞,时而翩翩起舞,时而刚劲有力,快乐的舞步为工作注入了活力。瑜伽课上,各位“高手”动静相宜,仿佛置身大自然中,一呼一吸都是与天地的“亲密接触”。乒乓球爱好者也不甘示弱,用汗流浃背彰显运动魅力。建行邯郸分行“春雨文学社”作为河北省首批优秀企业文化示范团队,集员工写作、书法、绘画、摄影于一体,如雨后春笋般涌现的优秀作品被省内外多家知名刊物、媒体采用,既配合了银行的中心工作,又培育了建行良好文化氛围。
  “活动多”成为分行关爱员工的一个标签,而分行内部网站上的红色飘窗成为这一标签的记录仪。一篇篇关爱员工的信息稿件如跳跃的音符,描绘着分行对员工的关爱之举,诉说着员工的感激之情。

暖:享受健康之旅  

  最近,刚上班的小李逢人便说:“分行对我们员工的关爱真是从点滴做起。就说机关食堂的早餐,多菜三粥三主食成了标配,选择多多营养多多,从此爱上吃早饭,早早吃完早上班。” 在建行邯郸分行,员工工作餐补贴一分不少的花在了员工用餐上,为关爱工作增加“筹码”。
每个网点都搭上了关爱直通车。临近中午12点,地处西部山区的涉县支行职工食堂欢声笑语,热闹温馨,热气腾腾的家常菜,吃在员工口中,暖在员工心里。原来,该支行地理位置距离市区最远,员工多为异地分配,以前午饭都是盒饭,味道差不说,还经常因为倒班吃不到热乎的。“分行为咱改建职工食堂真是下了大力气,还专门配了空气净化器和净水器,吃完安心饭还有时间歇一会,这‘关爱’确实看得见。” 涉县支行建银分理处的老张工作这么多年不禁感慨说道。
  然而,“职工食堂”只是分行职工之家建设的一部分。下班后,支行的员工还可以在“小活动室”跑跑步、打打球,挥汗如雨,然后去“小浴室”冲个热水澡,畅快淋漓。坐在“小休息室”里,安静地诵读一本藏书,或只是看着分行给配的电视机,兴奋地“追剧”。分行的“四小建设”使离家远的员工有了“建行就是家”的亲切感。
  如果说分行举办的厨艺擂台赛是要打造出“舌尖上的建行”,那么健康体检则是建行关爱的“必修课”。每年体检都会如约而至,加之后续的健康专家系列知识讲座,更是为这趟健康列车装点了更美的风景。

燃:助力成长成才  

  马头支行的小孙这几天异常兴奋,干了三年前台柜员的她成功入选营运主管后备人才库。分行此次选拔了30名基层员工作为营运主管后备力量,不少青年员工对自己的进步颇感“意外”,由衷地认为,“在建行邯郸分行选任干部重点看品行、看工作业绩,把本职工作做好就行了。”此外,分行还加大培训力度,注重实践锻炼,全面提升员工整体素质和能力水平。
  分行全力打造良好工作环境,积极引入“外生变量”激活员工 “内生动力”。针对基层网点工作比较薄弱的状况,分行党委研究制定了一系列政策措施,着力强化人、财、物向一线倾斜,构建资源下移的工作机制。比如,分行新修订的绩效分配方案,降低机关部门分配系数,增加基层分配比例,让优秀基层员工“愿意留、待得住”。
  “给员工更多精准关爱。”分行党委要求在全行范围内摸清困难员工底数,通过全面摸底排查,使困难员工这一令人牵挂的群体,有了更加准确的“关爱地图”,建立台账,实施动态管理,在“精准”上下功夫。分行不但建立了互助基金,还为员工购买了最高赔付30万元的人身意外保险。正是购买保险的举措为突发重大疾病的员工家庭分担了绝大部分经济压力。“感谢单位帮助解决我和我这个家的后顾之忧,我一定积极治疗,争取早日回到工作岗位,为建行转型发展贡献力量。”支行老王的脸颊上挂满感恩的泪水。从节日慰问物质给予,到定期探望精神疏导,“精准”成为了分行关爱贫困员工、子女、老干部及员工遗属的关键词。
  用爱凝铸集体。生日时收到分行蛋糕的喜笑颜开,高考子女座谈会上的骄傲深情,炎炎夏日抵达的清凉,寒冷冬日的一抹温暖,一幕幕如照片从眼前闪过,常态化的关爱之举不仅感动了基层员工的心,更成为连接基层与分行党委的沟通桥梁。
“入心入脑、做实做细”是邯郸分行关爱员工工作的真实写照,目的只有一个,那就是让员工满意,最大限度调度员工奋发有为的积极性,为转型发展拓出一片新天地。